超越當下而存在

賈伯斯的現實扭曲力場 蘋果公司的前CEO賈伯斯， 在麥金塔電腦創立的早期， 為了替公司找到更有經驗的經營者， 讓業務能更快速的成長， 找上了當時在百事可樂任職事業開發部長的 約翰．史考利(John Sculley)， 花盡心思企圖把他挖角到蘋果電腦， 但是當時年僅38歲戰功彪炳的史考力可是百事可樂公司董事長接班人的熱門人選阿！ 相較之下，跳槽到剛嶄露頭角，前景還不明的蘋果公司， 顯然是一大賭注， 因此，挖角的過程並不順利～ 最後， 賈柏斯說了一句話才讓史考利點頭， 『你是要一輩子賣糖水，還是跟我一起去改變世界？』 你不得不佩服賈伯斯， 他總是可以用合理的敘述， 將你眼中的現實扭曲成他想要的樣子， 最終接受他所提供的提議， 而這～ 就是故事的魔力！ 重新認識故事的力量 很久以前， 曾經聽過一句話， 『一個好的領導者，必然是一個懂得說故事的人』 當時的我只是聽過去而已， 沒有太多的感受， 直到最近上了火星爺爺（ TED演講連結 ）的故事王課程後， 我才對於故事的魔力有了更深刻的體會， 課堂中，火星爺爺教了許多思考故事文案的方法與技巧， 如www,美白＆抹黑（如上面賈伯斯的例子），SPA...etc 透過大量的課堂練習，讓我們將這些技巧變成肌肉記憶印在心上， 但對我來說，感到更加驚艷的～ 卻是課堂中看到的 大量精選案例， 許多都讓我不自覺地張大了嘴，發出『wow~』的驚嘆聲！ 而這些經典案例， 都依循了火星爺爺教我們的幾個原則， 更進一步的讓我確信， 好的故事文案，可以不只是依賴天外飛來一筆的靈感， 而是可以透過原則琢磨出來的， 當然，刻意練習還是非常重要。 從銷售到領導 雖然火星爺爺舉的例子， 多半與銷售有關， 但我從中也體會到了故事的本質， 好的故事，可以創造一個新的認知框架， 這個框架下的規則，價值觀都是可以被重新定義的， 一個好的故事可以從內而外的， 改變對方的認知，進而影響對方的行動， 體會了故事的魔力後， 我終於明白為了什麼好的領導者應該要懂得如何說故事， 因為唯有如此， 才能引領整個團隊， 從內心到行動都往同一個方向上前進， 我曾聽過一個新創公司的創始人說過一句很狂卻很讓人羨慕的話 『我們公司雖然有十個人，但我們在工作的時候，十個人～就像一個