故事王～讓你擁有賈伯斯級的現實扭曲力場

賈伯斯的現實扭曲力場

蘋果公司的前CEO賈伯斯，
在麥金塔電腦創立的早期，
為了替公司找到更有經驗的經營者，
讓業務能更快速的成長，
找上了當時在百事可樂任職事業開發部長的約翰．史考利(John Sculley)，
花盡心思企圖把他挖角到蘋果電腦，
但是當時年僅38歲戰功彪炳的史考力可是百事可樂公司董事長接班人的熱門人選阿！
相較之下，跳槽到剛嶄露頭角，前景還不明的蘋果公司，
顯然是一大賭注，
因此，挖角的過程並不順利～
最後，賈柏斯說了一句話才讓史考利點頭，

『你是要一輩子賣糖水，還是跟我一起去改變世界？』

你不得不佩服賈伯斯，
他總是可以用合理的敘述，
將你眼中的現實扭曲成他想要的樣子，
最終接受他所提供的提議，

而這～
就是故事的魔力！

重新認識故事的力量

很久以前，
曾經聽過一句話，
『一個好的領導者，必然是一個懂得說故事的人』
當時的我只是聽過去而已，
沒有太多的感受，
直到最近上了火星爺爺（TED演講連結）的故事王課程後，
我才對於故事的魔力有了更深刻的體會，
課堂中，火星爺爺教了許多思考故事文案的方法與技巧，
如www,美白＆抹黑（如上面賈伯斯的例子），SPA...etc
透過大量的課堂練習，讓我們將這些技巧變成肌肉記憶印在心上，
但對我來說，感到更加驚艷的～
卻是課堂中看到的大量精選案例，
許多都讓我不自覺地張大了嘴，發出『wow~』的驚嘆聲！
而這些經典案例，
都依循了火星爺爺教我們的幾個原則，
更進一步的讓我確信，
好的故事文案，可以不只是依賴天外飛來一筆的靈感，
而是可以透過原則琢磨出來的，
當然，刻意練習還是非常重要。

從銷售到領導

雖然火星爺爺舉的例子，
多半與銷售有關，
但我從中也體會到了故事的本質，
好的故事，可以創造一個新的認知框架，
這個框架下的規則，價值觀都是可以被重新定義的，
一個好的故事可以從內而外的，
改變對方的認知，進而影響對方的行動，
體會了故事的魔力後，
我終於明白為了什麼好的領導者應該要懂得如何說故事，
因為唯有如此，
才能引領整個團隊，
從內心到行動都往同一個方向上前進，
我曾聽過一個新創公司的創始人說過一句很狂卻很讓人羨慕的話
『我們公司雖然有十個人，但我們在工作的時候，十個人～就像一個人一樣。』
所有人的目標跟方向都一致，
互相信任，自動補位
團隊合作的極致表現莫過於此～

你也期待擁有一支夢幻團隊嗎？
也許～我們缺的，
就只是一個好故事！

誠摯推薦火星爺爺的故事王課程給我的朋友們～
學會說故事，
下一個賈伯斯～
也許就是你！XD