這次的一談就贏進階班, 給我很多Unpredictable的收穫...:P 首先~ 上課前,我以為我是只去學習進階談判的技巧而已 下課後我才發現, 我學到的不只是USELESS進階談判技巧, 還有高效團隊建立與管理~ 有許多同學於課後紛紛跑來跟我們的神隊長士傑打聽得到冠軍隊的秘訣為何, 讓身為組員的我也覺得與有榮焉...XD 的確在整個課程的過程中, 我覺得我們組的團隊默契算是相當不錯的~ 當然這很大一部分必須歸功於隊長事前的精心規劃, 讓我重新對團隊運作有了更深的體認~ 事後回想, 我覺得進階班與思維班最大的不同, 在於進階班比較強調多對多及團隊運作的重要性, 因此老師會提到貝爾賓團隊角色理論(有興趣的人可參考: https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/217 ), 簡單的說就是團隊運作要順暢, 團隊裡需要有九種不同的角色彼此分工, 每個人可以同時扮演不同的角色, 但最好每個角色都要有人扮演比較好, 不然,團隊運作就可能出現問題, 而這個跟談判有什麼關係呢? 其實有很大的關係~ 現實生活中的談判, 很少是一對一這麼簡單的關係, 可能是一對多,多對一或多對多這種複雜的關係, 不相信嗎? 想想當你去買房子的時候, 你覺得是你跟賣方的一對一關係嗎? 顯然不是, 潛在買家除了你之外, 還可能有其他人, 而你除了跟仲介談以外, 也可以跟屋主談或甚至跟其它關係人談, 真實世界的場景就是如此的複雜, 進階班的演練某種程度上就是模擬這種複雜的多對多關係, 從一開始的組員挑選與團隊建立, 到中間的各種競賽活動, 其實都是在考驗我們如何在時限壓力下, 快速完成協調,分工與執行, 多元團隊,互補有無 不可諱言的, 課程分組雖然在上課的頭五分鐘才確定, 但其實大部分的組長都會提前搜集情報並事先招募能幫組上加分的組員, 士傑是最早跟我連絡的組長, 在跟他互動的過程中, 可以感受到他的前置作業與資訊收集相當完整, 針對如何在課程中取得冠軍也已擬好各種策略, 包括要找哪些組員才容易在哪些活動項目拿高分均有規劃, 在他的邀請下, 我於是加...
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